El administrador de una SL que quiera cesar en su cargo debe observar ciertas reglas antes de dimitir.
El cargo del órgano de administración de una SL tiene una duración temporal ilimitada (salvo que en los estatutos se establezca otra cosa), y tanto el nombramiento de un nuevo administrador como la renovación del cargo (cuando es temporal) o el cese requieren acuerdo de junta.
No obstante, el administrador puede renunciar, y para ello es necesario que actúe ordenadamente:
- En primer lugar, debe considerar si el órgano de administración podrá seguir funcionando tras su cese. De lo contrario, no podrá dejar el cargo sin más. Su deber de lealtad a la compañía le obliga a convocar junta para que se pueda nombrar a un sustituto.
- La ley también le obliga a comunicar a la junta su renuncia al cargo de forma fehaciente y la fecha en la que ésta será efectiva. En cualquier caso, cuando la renuncia implica la necesidad de hacer un nuevo nombramiento, se entiende que su cargo subsiste de manera transitoria hasta que se nombre a otro administrador.
- En el propio acto de comunicación de la renuncia deberá convocar...
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