Aunque un trabajador esté en reducción de jornada por guarda legal, hay complementos que no se reducen.
Si un trabajador ha solicitado una reducción de jornada y la empresa quiere saber cómo quedará su nómina mensual, debe revisar qué recoge el convenio colectivo de aplicación.
En el caso de que el convenio no diga nada, deberá atenderse a la naturaleza de cada complemento retributivo; es decir, deberá tenerse en cuenta si se trata de un complemento salarial o de uno extrasalarial (los tribunales se han ido pronunciando a lo largo de los años respecto de complementos cuya naturaleza puede resultar dudosa).
Si bien el salario base se reduce en proporción al porcentaje de reducción de jornada solicitada y concedida, existen algunos conceptos que, según los tribunales, no son objeto de reducción:
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