Los socios y administradores pueden recibir distintos tipos de remuneración, pero…
- ¿Qué retención se aplica en cada caso?
- ¿Cómo planificar esas retribuciones para que las empresas familiares puedan aplicar los incentivos previstos en la ley?
1.- Retribuciones deducibles del gasto
Si un socio es administrador de su empresa y al mismo tiempo trabaja en ella, a la hora de determinar la deducibilidad de las retribuciones que perciba en el Impuesto sobre Sociedades cabe indicar lo siguiente:
- Las retribuciones por realizar su trabajo diario en la empresa, es decir, como empleado, son un gasto deducible.
- Las percibidas por el desempeño de funciones directivas y por ejercer el cargo de administrador (firmar las cuentas anuales, asistir a las juntas de socios…) son un gasto deducible, siempre que dichas retribuciones vengan recogidas en los estatutos.
Las retenciones que podemos aplicar en este caso, a cuenta del IRPF del perceptor son las siguientes:
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