Control del registro horario, uso indebido de falsos autónomos y becarios o ceses en periodo de prueba. Estos serán algunos de los principales aspectos en que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (*ITSS) intensificará su vigilancia sobre las empresas durante los próximos dos años.
El plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2025-2027, publicado al BOE el 12 de septiembrecontará con 554 nuevos inspectores y subinspectores, además de personal técnico y administrativo, sumándose a los 460 efectivos incorporados desde enero del 2020.
El plan sitúa la digitalización como eje transversal de actuación y se centrará en los siguientes focos:
- Control del fraude en el acceso y el uso de la prestación por desocupación, después de detectarse un repunte en las irregularidades vinculadas a dimisiones voluntarias pactadas.
- Supervisión sobre el abuso de la contratación temporal, la utilización indebida de los contratos fijos discontinuos y las rescisiones fraudulentas en periodo de prueba.
- En paralelo al fracaso parlamentario de la reducción de jornada, el Ministerio de Trabajo quiere reforzar la vigilancia sobre el registro de jornada y el derecho a la desconexión digital, con una atención especial al teletrabajo.
- Intensificar el control sobre el cumplimiento del salario mínimo interprofesional (SMI) mediante cruces de datos para detectar incumplimientos a la aplicación de convenios.
- Persecución de la figura del falso autónomo, especialmente en plataformas digitales, para aflorar ocupación oculta y corregir clasificaciones indebidas. Así mismo, se aumentará la cooperación con la Seguridad Social y la Agencia Tributaria para detectar desplazamientos ficticios de personas trabajadoras la única finalidad de los cuales es abaratar costes laborales.
- En materia de salud laboral, el plan plantea reforzar la investigación...
- Por RM Assessors
- 30/09/2025
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