La Ley Orgánica 10/2022 que entró en vigor el pasado 7 de octubre tiene como propósito la garantía y protección integral de la libertad sexual, así como la erradicación de todas las violencias sexuales. A continuación le vamos a enumerar las medidas recogidas en el ámbito laboral.
1. Obligaciones para las empresas:
2. Derechos laborales y de Seguridad Social (Art. 38): en este artículo se establecen todos los derechos de las personas trabajadoras que han sido víctimas de violencias sexuales.
3. Programa específico de empleo: se incluirá un programa de acción para las víctimas inscritas como demandantes de empleo.
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