Asesoria & Asesores Fiscales

La Ley Orgánica 10/2022 que entró en vigor el pasado 7 de octubre tiene como propósito la garantía y protección integral de la libertad sexual, así como la erradicación de todas las violencias sexuales. A continuación le vamos a enumerar las medidas recogidas en el ámbito laboral.

1. Obligaciones para las empresas:

  • Promover condiciones de trabajo que eviten conductas contra la libertad sexual, sobre todo aquellas relacionadas con el acoso.
  • Establecer procedimientos de prevención para poder dar cauce a las denuncias o reclamaciones que puedan surgir.

2. Derechos laborales y de Seguridad Social (Art. 38): en este artículo se establecen todos los derechos de las personas trabajadoras que han sido víctimas de violencias sexuales.

3. Programa específico de empleo: se incluirá un programa de acción para las víctimas inscritas como demandantes de empleo.

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Categoria

Fiscalidad general