Ya se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto que establece el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) aplicable durante el ejercicio 2026, introduciendo una nueva referencia salarial para las relaciones laborales en España.
A partir de esta norma, el salario mínimo queda fijado en las siguientes cuantías:
Estas cifras constituyen el umbral mínimo retributivo de referencia y deben ser tenidas en cuenta en todos los contratos de trabajo a jornada completa.
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